Strategie duurzame realisatie bedrijventerrein Groote Haar

De gemeente Gorinchem wil in de oksel van de A15 en A27 in het Groene Hart het nieuwe bedrijventerrein De Groote Haar realiseren. Een zeer complexe opgave gelet de ligging en de ontsluiting ervan op de rijkswegen. Het eerste bestemmingsplan is door Raad van State vernietigd. Megaborn is daarop verzocht een strategie te ontwikkelen om de complexe opgave toch snel te kunnen realiseren, ondanks de schijnbaar onoverbrugbare tegenstellingen tussen de diverse stakeholders.

Megaborn heeft (strategische) proces- en omgevingsmanagers, die juist dergelijke opgaven met kennis van beleid en techniek en de nieuwste procestechnieken tot een succes kunnen brengen. Het is in dergelijke opgaven van belang niet te zoeken naar een enkel gemeenschappelijk belang (daar wordt niemand warm van), maar met name hoe alle belangen aan elkaar kunnen worden gekoppeld en kunnen worden gediend. Kortom het stellen van de vraag; wie en wat is er nodig om het belang van de andere partij in te vullen. Aan de hand van de Aanpak Duurzaam GWW en de zogenaamde Omgevingswijzers zijn de belangen van stakeholders in beeld gebracht en min of meer ‘opgeteld’.

Vervolgens is de tactische invulling gegeven hoe snel tot elkaar kan worden gekomen. De Omgevingswijzeranalyses maken helder wat belangen zijn en wat pijnpunten zijn, waardoor in gesprekken direct tot de oplossing kon worden gekomen. Ook  oplossingen die buiten de initiële scope van het project lagen, zoals versterking van de werkgelegenheid, versterking onderwijs, verminderen ‘verrommeling’ buitengebied, e.d. Daarnaast ontstonden er ‘bijvangsten’ zoals heroriëntatie op het gebruik van kunststoffen in (tijdelijke) viaducten en andere oplossingen voor wegen op slappe ondergronden.

Het effect is dat de brede insteek met de omgevingswijzer leidt tot een betere aanpassing van het bedrijventerrein, adaptief is op de nieuwe energie- en klimaatacties, een wel passende aansluiting geeft op de A27, versterking van de fietsstructuren geeft, vermindering van de druk op het Groene Hart oplevert en een bestemmingsplan dat wel invulling geeft aan alle belangen en dus ook beter voorbereid is op de nieuwe Omgevingswet.

Systems Engineer / Contractmanager

Megaborn is op zoek naar een initiatiefrijke Systems Engineer/Contractmanager met frisse ideeën die ons bedrijf wil door-ontwikkelen op het gebied van Systems Engineering, functioneel specificeren en UAV-gc contracten. Een integrale denker en pragmatische doener die kansen in de ruimtelijke omgeving beter wil benutten samen met een energiek en vooruitstrevend team.

Als eindverantwoordelijke voor het SE en contracten proces (procesbeheersing) stuur je direct een aantal vakdisciplines aan en definieer je de projectstructuren en raakvlakken. Je bent verantwoordelijk voor SE/UAV-gc producten zoals contracten verificatieplannen, rapporten en ontwerpnota’s. Je beheert de SE-projectdatabase en kunt indien noodzakelijk programmeren. Je werkt in teamverband aan grotere projecten en bent daarin een belangrijke spil. Je maakt alle onderdelen van het project mee. Je wijst andere teamleden op zijn/ haar verantwoordelijkheden. Je wordt ingezet voor bijvoorbeeld het specificeren bij contractvorming en de projectbeheersing in andere complexe projecten.

Wie zijn wij?

Wij zijn een ondernemend en integraal werkend raadgevend ingenieursbureau welke hoofdzakelijk opdrachten uitvoert voor gemeentes, provinciën en waterschappen. Medewerkers met verschillende achtergronden werken nauw samen in teams voor de uitwerking van civiele projecten op het gebied van verkeer, infrastructuur en mobiliteit. Medewerkers kunnen hun eigen ideeën direct in resultaten omzetten, van visie naar project, met alle bijbehorende praktische activiteiten.

Wat vragen wij?

  • een afgeronde opleiding HBO+;
  • 5 jaar ervaring met geïntegreerde contracten en systems engineering in GWW-projecten;
  • je bent een systeemdenker;
  • inzicht in en ervaring met de IPM-rollen;
  • ervaring met BIM is een pre;
  • ervaring met Relatics is een pre;
  • het is belangrijk dat je communicatief vaardig, analytisch en gestructureerd bent;
  • je kunt makkelijk schakelen tussen projectniveaus;
  • je neemt het voortouw en durft anderen op hun verantwoordelijkheden te wijzen;
  • inzicht in integrale (ruimtelijke) project- en omgevingsprocessen gericht op verkeer, infrastructuur en mobiliteit, daarnaast kun je goed omgaan met tijdsdruk in een dynamisch project;
  • woonachtig in de omgeving van Waardenburg, Gouda, Apeldoorn of Breda.

Wat bieden wij?

Naast de gebruikelijke zaken als een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij:

  • variërende en uitdagende projecten;
  • aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling;
  • een motiverende omgeving;
  • een goede werksfeer;
  • een open cultuur zonder hokjesgeest;
  • een innovatieve organisatie.

Contactgegevens

Voor meer informatie kan je contact opnemen met de heer Theo Megens, via telefoonnummer 06 54 92 47 77 of via e-mail: theo.megens@megaborn.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Civiele techniek

Wij zoeken een initiatiefrijk projectleider civiel, die ons bedrijf wil door-ontwikkelen op het gebied van verkeer, infrastructuur en mobiliteit. In deze rol zoek je proactief het contact op met afwisselende opdrachtgevers. Door actief het gesprek aan te gaan onderzoek je waar de vraagstukken liggen op het vakgebied en creëer jij met jouw projectteam de optimale oplossingen. Je bent actief in een afwisselend werkveld zoals herstructurering, nieuwbouw van wegen beheer- en onderhoud, RAW-bestekken en UAV-gc contracten, het leiden van onderzoeken, contractmanagement tot projectbeheersing en begeleiding tijdens de realisatiefase.

Samen met jouw team bedenk en realiseer je oplossingen die aansluiten bij de vraag van de opdrachtgever, hierbij ben je vindingrijk en heb je oog voor het belang van de eindgebruiker. Je bent in staat met je technische kennis en ervaring in een commercieel traject een project te helpen verkopen. Ten aanzien van planningen, uren en kosten houd je goed overzicht tijdens de verschillende projectfasen en stuur je bij waar nodig voor een goed projectresultaat en een tevreden opdrachtgever.

Wie zijn wij?

Wij zijn een ondernemend en integraal werkend raadgevend ingenieursbureau welke hoofdzakelijk opdrachten uitvoert voor gemeentes, provinciën en waterschappen. Medewerkers met verschillende achtergronden werken nauw samen in teams voor de uitwerking van civiele projecten op het gebied van verkeer, infrastructuur en mobiliteit. Medewerkers kunnen hun eigen ideeën direct in resultaten omzetten, van visie naar project, met alle bijbehorende praktische activiteiten.

Wat vragen wij?

  • een afgeronde HBO-opleiding civiele techniek;
  • 5-10 jaar ervaring als ingenieur;
  • 5-10 jaar ervaring met infrastructurele werken;
  • een persoon met een netwerk bij publieke organisaties;
  • ervaring met het managen, begeleiden en coördineren van een team van professionals;
  • een daadkrachtig, communicatief, ondernemend, innovatief en analytisch persoon;
  • inzicht in het functioneren van publiekrechtelijke organisaties en besluitvormingscircuits;
  • affiniteit met aanverwante vakgebieden, zoals riolering, groen, milieu, constructies e.d., is een wens;
  • een hands-on mentaliteit;
  • woonachtig in de omgeving van Waardenburg, Gouda, Apeldoorn of Breda.

Wij bieden:

  • een afgeronde HBO-opleiding civiele techniek;
  • 5-10 jaar ervaring als ingenieur;
  • 5-10 jaar ervaring met infrastructurele werken;
  • een persoon met een netwerk bij publieke organisaties;
  • ervaring met het managen, begeleiden en coördineren van een team van professionals;
  • een daadkrachtig, communicatief, ondernemend, innovatief en analytisch persoon;
  • inzicht in het functioneren van publiekrechtelijke organisaties en besluitvormingscircuits;
  • affiniteit met aanverwante vakgebieden, zoals riolering, groen, milieu, constructies e.d., is een wens;
  • een hands-on mentaliteit;
  • woonachtig in de omgeving van Waardenburg, Gouda, Apeldoorn of Breda.

Contactgegevens

Voor meer informatie kan je contact opnemen met de heer Theo Megens, via telefoonnummer 06 54 92 47 77 of via e-mail: theo.megens@megaborn.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werkvoorbereider civiele techniek / civiel engineer

Megaborn is op zoek naar een werkvoorbereider civiele techniek. Als werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitwerken van (schets)-ontwerpen naar civieltechnische tekeningen en RAW bestekken, kostenramingen en nacalculaties. Je bent inzetbaar voor alle voorkomende fasen van een werk. Je maakt het werk zelfstandig en in teamverband en adviseert opdrachtgevers over alternatieven. In voorkomende gevallen ondersteun je vervolgens ook de uitvoering. Ook het onderhouden van contacten met opdrachtgevers en leveranciers/onderaannemers hoort tot je werkzaamheden.

Wie zijn wij?

Wij zijn een ondernemend en integraal werkend raadgevend ingenieursbureau welke hoofdzakelijk opdrachten uitvoert voor gemeentes, provinciën en waterschappen. Medewerkers met verschillende achtergronden werken nauw samen in teams voor de uitwerking van civiele projecten op het gebied van verkeer, infrastructuur en mobiliteit. Medewerkers kunnen hun eigen ideeën direct in resultaten omzetten, van visie naar project, met alle bijbehorende praktische activiteiten.

Wat vragen wij?

  • een afgeronde civieltechnische opleiding;
  • HBO/HTS werk- en denkniveau
  • minimaal 2 jaar ervaring als tekenaar/ontwerper;
  • ervaring met infrastructurele werken;
  • ervaring met werken bij een ingenieursbureau is een pré;
  • een goede beheersing van AutoCAD, en Civil-3D is een pré;
  • aantoonbare relevante werkervaring met civiel technisch tekenwerk;
  • in het bezit van rijbewijs B;
  • woonachtig in de omgeving van Waardenburg, Gouda, Apeldoorn of Breda;
  • zelfredzaam, flexibel, communicatief.

Wat bieden wij?

Naast de gebruikelijke zaken als een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij:

  • variërende en uitdagende projecten;
  • aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling;
  • een motiverende omgeving;
  • een goede werksfeer;
  • een open cultuur zonder hokjesgeest;
  • een innovatieve organisatie;
  • begeleiding door professionals.

Contactgegevens

Voor meer informatie kan je contact opnemen met de heer Theo Megens, via telefoonnummer 06 54 92 47 77 of via e-mail: theo.megens@megaborn.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.