Bezig met laden...
Het ontwerpen van een duurzame, prettige en veilige openbare inrichting is onze core business. Deze waarden zijn minstens zo belangrijk in een werkomgeving waarin we als team prettig samenwerken en individueel kunnen groeien. Ook onze stagiaires ervaren dit; velen van hen treden na hun afstuderen in dienst. Projectleider Sander van Dijk begeleidt stagiairs in Apeldoorn.
Ruimte om te ontwikkelen
Wat Megaborn bijzonder maakt volgens Sander, is dat je hier niet in een hokje wordt geplaatst. Het werk is veelzijdig en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit geldt ook voor stagiaires. "Als je gemotiveerd bent en wilt leren, krijg je bij ons de ruimte om verschillende dingen te proberen," vertelt Sander.
Van basisopdracht tot praktijkervaring
Het begint allemaal met een technische basisopdracht in AutoCAD, het ontwerpen van een straat. "We willen dat ze begrijpen hoe de techniek werkt. Soms is het even worstelen, maar dat hoort erbij. Daarna nemen we ze mee in de echte projecten, waar ze een steile leercurve doorlopen door samen te werken met ervaren ontwerpers,” legt Sander uit. "Ze gaan mee naar vergaderingen en klantafspraken en leren hoe het is om écht in de praktijk te staan."
Vakinhoudelijk en persoonlijk groeien
Wat maakt het begeleiden van stagiaires zo leuk? “Het overbrengen van het ambacht én iemand zien groeien binnen de teamdynamiek,” zegt Sander. Het verschil tussen een startende stagiair en een stagiair na een half jaar is groot. Ze maken zowel vakinhoudelijk als persoonlijk een flinke groei door. Die ervaring deelde Inge al eerder in haar blog. “Het is heel waardevol om die omgeving en begeleiding te kunnen bieden," aldus Sander.
Ontspannen én verantwoordelijk
Onze werkcultuur draagt bij aan deze ontwikkeling. Het team van Megaborn is hecht en de sfeer is gezellig, vertelde Inge in haar blog. Die cultuur wordt gevormd door de visie van Megaborn en de collega’s, maar ook door kleine ‘tradities’ op kantoor. Zo kennen we Snack Friday en vieren we nieuwe projecten en verjaardagen met gebak. “De sfeer is ontspannen en toegankelijk, maar iedereen voelt zich wel verantwoordelijk voor elkaar en de projecten,” licht Sander toe.
Ruimte voor een nieuwe stagiair
Op kantoor Apeldoorn is ruimte voor maximaal twee stagiaires: één op het gebied van verkeer en één op het gebied van infra. “Op die manier kunnen we kwaliteit in de begeleiding bieden,” zegt Sander. Wil je onderdeel worden van team Apeldoorn of van onze teams in Waardenburg of Gouda? Stuur Sander een berichtje!